Anunț selecție experți proiect

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta

solicitata

Manager financiar

Asigura managementul resurselor financiar din cadrul proiectului si monitorizarea financiara a proiectului si intocmirea dosarelor aferente raportarilor financiare intermediare si finale din partea Partenerului.

Elaboreaza managementului financiar al proiectului din partea Liderului/Partenerului; Intocmeste toate documentele oficiale avansate catre AMPEO care fac referire la aspectele financiare ale proiectului (elaborarea graficelor de rambursare, lista achizitiilor, notificari, acte aditionale etc.) din partea Partenerului;

Analizeaza si aproba, platile pentru serviciile prestate/ furnizarile efectuate in conformitate cu dispozitiile legale referitoare la eligibilitatea cheltuielilor din partea Partenerului;

Elaboreaza procedurile de lucru care au componenta inanciara predominanta (procedura de management financiar si contabilitate a proiectului, procedura de intocmire a decontului, procedura de aprobare a platilor etc) din partea Partenerului;

Monitorizeaza reglementarile aplicabile in activitatea financiar-contabila, precum si a celor transmise de AM.

Participa la intocmirea documentatiei pentru depunerea cererilor de rambursare si cererilor de plata si raspunde solicitarilor de clarificare aferente domeniului financiar (unde este cazul) din partea Liderului/Partenerului;

Urmareste executia bugetului proiectului si asigura informarea asupra stadiului executiei bugetare si a eventualelor situatii care necesita ajustari bugetare;

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta in domeniul financiar/economic

Experinta ca si manager financiar

/contabil pe o perioada de mai mult de 10 ani

Asistent manager

Asista managerul de proiect in activitatile specific managementului proiectului Centralizeaza documentele in vederea pregatirii materialelor de raportare periodice catre AM si reprezentantul legal

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta;

Experiență profesională în

activități specifice

de management

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta

solicitata

Elaboreaza impreuna cu expertii coordonatori metodologia interna pentru selecþia numarului de experti stabiliti pentru realizarea rezultatelor proiectului

Realizeaza demersurile administrative necesare in vederea implementarii proiectului Asigura legatura cu expertii coordonatori si a responsabililor de rezultat

Asigura planificarea si monitorizarea activitatilor conform GANTT

Planifica si asigura desfasurarea sedintelor de lucru periodice ale echipei de management a proiectului

Participa la toate activitaþile si evenimentele organizate in cadrul proiectului Verifica calitatea livrabilelor intocmite de catre echipele de experþi

Asigura comunicarea intre managerul de proiect si echipa de implementare Verifica si avizeaza lunar fisele de pontaj

de proiect (manager, asistent, expert, coordonatori etc) pe o perioada de mai mult de 5 ani

Coordonator grup țintă

Coordoneaza activitatea tehnica si asigura comunicarea adecvata cu beneficiarii si membrii echipei de implementare; Realizeaza impreuna cu echipa de implementare, materiale de lucru pentru

activitatile alocate; Colaboreaza si comunica cu membrii echipei de implementare a proiectului;Coordoneza activitatea de identificare si selectie a grupului tinta (A2.1) Ofera suport in componenta de continut al activitatilor proiectului; Coordoneaza participarea GT la stagiile de practica.

Ofera suport la desfasurarea activitatilor de Informare a studentilor cu privire la organizarea stagiilor de practica , precum si cu privire la metodologia de selectie a grupului tinta (A2.1) prin aprobarea metodologiei de implementare,planificarea sesiunilor de informare, centralizarea inscrierilor inregistrate,centralizarea informatiilor primite din partea echipei de implementare si propunerea de activitati suplimentare in vederea desfasurarii in bune conditii a activitatii; Evaluarea implicarii grupului tinta in activitatile proiectului, monitorizarea prezentei la activitati, propunerea de masuri de imbunatatire (A2.1);

Ofera suport la elaborarea materialelor aferente workshop-urilor si atelierelor de lucru pentru dezvoltarea competențelor socio – emotionale (A2.2 si A2.3) Ofera suport la identificarea partenerilor de practica si incheierea conventiilor de practica (A2.3); Ofera suport in implementarea subactivitatilor din A2: Efectuarea de stagii de practica prin repartizarea beneficiarilor, mentinerea legaturii cu echipa de proiect privind desfasurarea stagiilor de practica, analizarea dosarelor care

atesta finalizarea stagiilor de practica de catre beneficiari; evaluarea stagiilor de practica; Participa la orice alte activitati care conduc la buna implementarea a activitatilor proiectului;

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala specifica in

activitati de lucru cu

tineri/studenti/rep rezentanti ai administratiei publice de mai mult de 5 ani

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta

solicitata

3xExpert grup tinta

Este responsabil de identificarea, selecția și monotorizarea grupului țintă (A2.1). Suport la organizarea A2.2, respectiv: planificarea sesiunilor, contactarea grupului tinta, motivarea și monitorizarea prezentei grupului tinta la activitatea de stagii de practica (A2.2)

Suport la elaborarea materialelor aferente organizarii si desfasurarii stagiilor de practica, elaborarea variantelor draft, elaborarea materialelor finale; elaborarea metodologieii de colaborare cu partenerii de practica; crearea unei baze de date a organizațiilor care au potentialul de a fi parteneri pentru activitatea de practica;anuntarea deschiderii sesiunii de identificare de parteneri;transmiterea invitatiei de parteneriat prin e-mail catre toate instituțiile publice din baza de date;apelarea telefonica a persoanei de contact pentru a verifica primirea e-mail-ului, lamurirea neclaritatilor si stabilirea gradului de interes, incheierea conventiilor de practica cu partenerii identificati; monitorizarea modului de desfasurare a stagiilor de practica, mentinerea legaturii cu tutorii de practica, analizarea rapoartelor de practica si a fiselor de observarea, mentinerea legaturii cu studentii participanti la stagii, elaborarea de rapoarte lunare de desfasurare a stagiilor, propunerea de masuri de imbunatatire, monitorizarea respectarii planului de invatamant si a programei de licenta in ceea ce priveste desfasurarea stagiilor de practica, asigurarea de materiale logistice participantilor la stagiile de practica,centralizarea documentele care atesta finalizarea stagiilor de practica; analizarea evaluarilor realizate de tutorii de practica, centralizarea evaluarilor (A2.3).

Suport la organizarea A2.2, A2.3 respectiv: planificarea workshop-urilor, contactarea grupului tinta, motivarea și monitorizarea prezentei grupului tinta la activitatea de workshop-uri si de ateliere de

lucru (A2.2 si A2.3)

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala specifica in

activitati de lucru cu

tineri/studenti/ad minitsratia publică de minim 6 luni

3xExpert socio emotionale

Este responsabil de implementarea activitatii 2.3, respectiv Organizarea de ateliere de lucru privind dezvoltarea de competențe socio-emoționale: pregatirea materialelor de lucru, a fiselor, prezentărilor interactive, evaluarea grupului tinta,

Elaborarea metodologie de coahing și a instrumentelor de lucru; Informarea membrilor grupului tinta asupra programului de desfasurare a sesiunilor; Programarea beneficiarilor membrilor grupului tinta la sesiuni; Contactarea telefonica a acestora si confirmarea intalnirii; Sustinerea propriu zisa a sesiunilor, in functie de nevoile fiecarui membru al grupului tinta; Elaborarea planurilor personalizate pentru fiecare beneficiar; Completarea si semnarea fiselor de coahing;

Comunicarea online, pe e-mail sau alte mijloace online intre coach si membru al grupului tinta, in vederea rezolvarii unor probleme specifice, daca este cazul; Elaborarea unui raport per membru al

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala

specifica de lucru cu studenții minin 6 luni

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta

solicitata

grupului tinta; Realizarea unei sinteze privind principalele nevoie identificate in randul membrilor

grupului tinta.

3xExpert competente antreprenoriale

Este responsabil de implementarea activitatii 1.1, respectiv de Implementarea de programe de dezvoltare a competențelor antreprenoriale, respectiv: Pregatirea materialelor pentru derularea programului ; sustinerea propriu zisa modulelor de dezvoltare a competențelor antreprenoriale; Evaluarea atelierelor si elaborarea raportului de evaluare Follow-up-ul atelierelor catre participanti; Tealizarea de proiecte de grup pentru dezvoltarea și prezentarea ideilor antreprenoriale verzi); Oferirea studentilor de mentorat și coaching prin asistență oferită studenților în dezvoltarea unui plan de afaceri pentru dezvoltarea unui start-up de energie verde și afaceri sustenabile

Organizarea unui concurs de planuri de afaceri, respectiv: Definirea regulamentului concursului; Evaluarea planurilor de afaceri primite: verificarea îndeplinirii criteriilor de eligibilitate de către toate planurile de afaceri trimise; Evaluarea Detaliată a planurilor de afaceri; Oferirea de feedback constructiv tuturor participanților.Furnizarea de mentorat pentru finaliști pentru a-i ajuta să-și

îmbunătățească planurile de afaceri; Crearea de studii de caz și articole despre succesul concursului și ideile de afaceri primite.

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala specifica in activitati de

antreprenoriat de minim 6 luni

Expert studii si analize

Participă la implementarea activitatii 3.1– Susținerea angajabilității absolvenților de învățământ terțiar prin realizarea de analize, respectiv:

1. Realizarea unei analize a pieței muncii,:

   • evaluarea și cerințele actuale ale administrației publice locale, inclusiv competențele și cunoștințele necesare în diferite roluri și departamente.

   • Monitorizarea tendințelor în administrația publică, precum digitalizarea, sustenabilitatea, managementul resurselor și schimbările legislative, pentru a înțelege cum vor evolua aceste nevoi în viitor.

   • Colectarea de informații direct de la reprezentanții administrației publice locale și centrale

     privind competențele necesare și cerințele lor actuale și viitoare în domeniul administrație publice

   • Sondaje și Interviuri cu Absolvenți: Colectarea de date despre experiențele absolvenților în piața muncii și competențele pe care le-au găsit valoroase

1. Realizarea unui studiu care să anticipeze impactul tehnologic, verde și social asupra nevoilor de competențe în administrația publică locală respectiv:

   • Analiza modului în care digitalizarea și automatizarea pot transforma procesele de lucru în administrația publică.

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala specifica in activitati de realizare

studii/analize de mai mult de 5 ani

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta

solicitata

• Evaluarea nevoilor de competențe în domeniul securității cibernetice, având în vedere creșterea amenințărilor digitale.

• Anticiparea impactului tehnologiilor emergente, cum ar fi inteligența artificială, big data și

  blockchain, asupra serviciilor publice.

• Impactul verde: identificarea competențelor necesare pentru implementarea și gestionarea politicilor și proiectelor de mediu și sustenabilitate.

• Tranziția energetică: studiul nevoilor de competențe legate de tranziția către surse de energie regenerabile și eficiența energetică.

• Reglementări și standarde de mediu: analiza competențelor necesare pentru a înțelege și aplica legislația de mediu.

• Impactul social:Incluziune și diversitate: evaluarea nevoilor de formare în domeniul incluziunii sociale și gestionării diversității.

• Anticiparea impactului schimbărilor demografice asupra serviciilor publice și competențelor necesare pentru a le gestiona.

• Identificarea competențelor pentru facilitarea participării civice și utilizarea tehnologiilor pentru angajamentul cetățenesc.

Participă la implementarea Activității 2 prin suport la elaborarea materialelor de prezentare în

cadrul workshop-urilor și conferinței, precum și la susținerea și moderarea acestora.

Analist piata muncii

Participă la implementarea activitatii 3.1– Susținerea angajabilității absolvenților de învățământ terțiar prin realizarea de analize, respectiv:

1. Realizarea unei analize a pieței muncii,:

   • evaluarea și cerințele actuale ale administrației publice locale, inclusiv competențele și cunoștințele necesare în diferite roluri și departamente.

   • Monitorizarea tendințelor în administrația publică, precum digitalizarea, sustenabilitatea, managementul resurselor și schimbările legislative, pentru a înțelege cum vor evolua aceste nevoi în viitor.

   • Colectarea de informații direct de la reprezentanții administrației publice locale și centrale privind competențele necesare și cerințele lor actuale și viitoare în domeniul administrație publice

   • Sondaje și Interviuri cu Absolvenți: Colectarea de date despre experiențele absolvenților în piața muncii și competențele pe care le-au găsit valoroase

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala specifica in activitati de realizare

studii/analize de mai mult de 6 luni

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta

solicitata

1. Realizarea unui studiu care să anticipeze impactul tehnologic, verde și social asupra nevoilor de competențe în administrația publică locală respectiv:

   • Analiza modului în care digitalizarea și automatizarea pot transforma procesele de lucru în administrația publică.

   • Evaluarea nevoilor de competențe în domeniul securității cibernetice, având în vedere creșterea amenințărilor digitale.

   • Anticiparea impactului tehnologiilor emergente, cum ar fi inteligența artificială, big data și

     blockchain, asupra serviciilor publice.

   • Impactul verde: identificarea competențelor necesare pentru implementarea și gestionarea politicilor și proiectelor de mediu și sustenabilitate.

   • Tranziția energetică: studiul nevoilor de competențe legate de tranziția către surse de energie regenerabile și eficiența energetică.

   • Reglementări și standarde de mediu: analiza competențelor necesare pentru a înțelege și aplica legislația de mediu.

   • Impactul social:Incluziune și diversitate: evaluarea nevoilor de formare în domeniul incluziunii sociale și gestionării diversității.

   • Anticiparea impactului schimbărilor demografice asupra serviciilor publice și competențelor necesare pentru a le gestiona.

   • Identificarea competențelor pentru facilitarea participării civice și utilizarea tehnologiilor pentru angajamentul cetățenesc.

Participă la implementarea Activității 2 prin suport la elaborarea materialelor de prezentare în

cadrul workshop-urilor și conferinței, precum și la susținerea și moderarea acestora.

Expert adminisrație publică

Este responsabil de implementarea activitatii 2.2 respectiv la pregatirea materialelor si sustinerea workshop-urilor referitorare la Workshop 1: Competențe pentru viitorul pieței muncii; Workshop 2: Integrarea cunoștințelor și competențelor academice în practica profesională; Workshop 3: "Economia verde: competențe pentru o lume sustenabilă". Elaborarea rapoartelor de concluzii și emiterea de recomandări.

Participă la implementarea activitatii 3.1– Susținerea angajabilității absolvenților de învățământ terțiar prin realizarea de analize.

Este responsabil de evaluarea curriculei curente pentru a evalua alinierea lor cu competențele

identificate ca fiind în cerere. Identificarea oricăror competențe esențiale care lipsesc sau sunt

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala specifica in domeniul administrației

publice de minim 10 ani.

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta

solicitata

subreprezentate în programele educaționale existente. Dezvoltarea ofertei educaționale prin crearea de noi cursuri și programe care combină competențe din diferite domenii pentru a răspunde nevoilor complexe ale angajatorilor.

Este responsabil de dezvoltarea unor programe pilot pentru a testa noile programe educative și colectarea feedback-ului din partea studenților. Este responsabil de sustinerea celor 2 programe pilot pentru 20 de studenți/program pilot, luând în considerere programele/cursurile educaționale identificate va fiind necesare a fi incluse în curricula universitară