Skip to content

Îmbunătățirea serviciilor publice prin dezvoltarea profesională a angajaților din companiile publice municipale

Asociația Municipiilor din România (AMR) anunță lansarea proiectului „Îmbunătățirea serviciilor publice prin dezvoltarea profesională a angajaților din companiile publice municipale”, ID Mysmis 2021: 312170, finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, Apel de proiecte: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 – “Ține pasul” – Regiuni mai putin dezvoltate.

 

Obiectiv general: promovarea învățării pe tot parcursul vieții și dezvoltarea competențelor pentru 604 angajați din companiile publice de la nivelul municipiilor din regiunile mai puțin dezvoltate prin campanii de conștientizare, consiliere, formare profesională și schimb de bune practici.

Obiective specifice:

Obiectiv specific 1: Constientizarea angajatorilor privind necesitatea participării angajaților la programe de formare profesională cu scopul îmbunătățirii continue a proceselor pentru a face față schimbării în sectoarele dinamice unde activează și preluarea instrumentelor noi de lucru necesare pentru atingerea performanțelor în afacere.

Obiectiv specific 2: Dezvoltarea unei resurse umane cu un nivel înalt de calificare și competențe adaptate la cerințele pieței muncii, prin furnizarea de consiliere și cursuri de formare profesională pentru 604 angajați din companiile publice.

Obiectiv specific 3: Creșterea nivelului de competențe digitale pentru 280 angajați din companiile publice de la nivelul municipiilor.

Obiectiv specific 4: Implementarea și utilizarea eficientă a tehnologiei de e-learning prin dezvoltarea unui modul IT de formare profesională și asigurarea accesului pentru 100 angajați.

Durata proiectului: 36 de luni (01.11.2024 – 30.10.2027)

Valoarea totală a contractului este de 4.929.571,76 lei, din care:

·       Valoarea eligibilă nerambursabilă din partea fondurilor (FEDR/FSE+/FC/FTJ): 4.190.136,00 lei

·       Valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul naţional: 739.435,76 lei

Grup țintă: Proiectul se adresează unui număr de 604 angajați din companiile publice de la nivelul regiunilor mai puțin dezvoltate, cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management.

 
Astfel, acest proiect se aliniază cu provocările economice și sociale contemporane, în special în ceea ce privește tranziția către economia digitală și economia verde și contribuie la consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității.
 
Informații suplimentare/Date de contact:
E-mail: amr@amr.ro
Tel.: 0799 994 983
Diana Gheorghe Vrînceanu
Manager proiect
Proiect finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027