Listă poziții Mysmis 317981

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta solicitata

Manager financiar

Asigura managementul resurselor financiar din cadrul proiectului si monitorizarea financiara a proiectului si intocmirea dosarelor aferente raportarilor financiare intermediare si finale din

partea Partenerului.

Elaboreaza managementului financiar al proiectului din partea Liderului/Partenerului; Intocmeste toate documentele oficiale avansate catre AMPEO care fac referire la aspectele financiare ale proiectului (elaborarea graficelor de rambursare, lista achizitiilor, notificari, acte aditionale etc.) din partea Partenerului;

Analizeaza si aproba, platile pentru serviciile prestate/ furnizarile efectuate in conformitate cu dispozitiile legale referitoare la eligibilitatea cheltuielilor din partea Partenerului;

Elaboreaza procedurile de lucru care au componenta inanciara predominanta (procedura de management financiar si contabilitate a proiectului, procedura de intocmire a decontului, procedura de aprobare a platilor etc) din partea Partenerului;

Monitorizeaza reglementarile aplicabile in activitatea financiar-contabila, precum si a celor transmise de AM.

Participa la intocmirea documentatiei pentru depunerea cererilor de rambursare si cererilor de plata si raspunde solicitarilor de clarificare aferente domeniului financiar (unde este cazul) din partea Liderului/Partenerului;

Urmareste executia bugetului proiectului si asigura informarea asupra stadiului executiei bugetare si a eventualelor situatii care necesita ajustari bugetare;

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta in domeniul financiar/economic

Experinta ca si manager financiar

/contabil pe o perioada de mai mult de 10 ani

Asistent manager

Asista managerul de proiect in activitatile specific managementului proiectului Centralizeaza documentele in vederea pregatirii materialelor de raportare periodice catre AM si reprezentantul legal Elaboreaza impreuna cu expertii coordonatori metodologia interna pentru selecþia numarului de experti stabiliti pentru realizarea rezultatelor proiectului

Realizeaza demersurile administrative necesare in vederea implementarii proiectului Asigura legatura cu expertii coordonatori si a responsabililor de rezultat

Asigura planificarea si monitorizarea activitatilor conform GANTT

Planifica si asigura desfasurarea sedintelor de lucru periodice ale echipei de management a proiectului

Studii superioare absolvite cu diploma de licenta;

Experiență profesională în

activități specifice de management de proiect (manager, asistent, expert, coordonatori etc)

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta solicitata

Participa la toate activitaþile si evenimentele organizate in cadrul proiectului Verifica calitatea livrabilelor intocmite de catre echipele de experþi

Asigura comunicarea intre managerul de proiect si echipa de implementare Verifica si avizeaza lunar fisele de pontaj

pe o perioada de mai mult de 5 ani

Coordonator grup țintă

Coordoneaza activitatea tehnica si asigura comunicarea adecvata cu beneficiarii si membrii echipei de implementare;

Realizeaza impreuna cu echipa de implementare, materiale de lucru pentru activitatile alocate;

Colaboreaza si comunica cu membrii echipei de implementare a proiectului;Coordoneza activitatea de identificare si selectie a grupului tinta (A2.1) Ofera suport in componenta de continut al activitatilor proiectului;

Coordoneaza participarea GT la activitatilor de consiliere si orientare profesionala profesională (A2.2) Coordoneaza participarea GT la activitatile de formare profesională (3.1)

Ofera suport la desfasurarea activitatilor de Informare a studentilor cu privire la organizarea activitatilor de consiliere, orientare si formare profesionala, precum si cu privire la metodologia de selectie a grupului tinta (A2.1) prin aprobarea metodologiei de implementare,planificarea sesiunilor de informare, centralizarea inscrierilor inregistrate,centralizarea informatiilor primite din partea echipei de implementare si propunerea de activitati suplimentare in vederea desfasurarii in bune conditii a activitatii;

Evaluarea implicarii grupului tinta in activitatile proiectului, monitorizarea prezentei la activitati, propunerea de masuri de imbunatatire (A2.1);

Ofera suport la elaborarea materialelor aferente activitatilor desfasurate (A2.1, A2.2 si A1.1)

Ofera suport in implementarea subactivitatilor din A3: Efectuarea de programe de formare profesionala prin repartizarea beneficiarilor, mentinerea legaturii cu echipa de proiect privind desfasurarea cururilor, analizarea dosarelor care atesta finalizarea cursurilor de catre beneficiari; evaluarea cursurilor;

Participa la orice alte activitati care conduc la buna implementarea a activitatilor proiectului;

Studii superioare

absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala specifica in

activitati de lucru cu

tineri/studenti/repr ezentanti ai

administratiei publice de mai mult de 5 ani

Expert grup tinta

Este responsabil de identificarea, selecția și monotorizarea grupului țintă, intocmirea si verificare dosarelor de inscriere, completarea acestora conform cerintelor finantarului, organizarea sesiunilor de informare, contactarea si mentinerea legaturii cu reprezentantii companiilor de unde va fi recrutrat grupul tinta (A2.1).

Studii superioare

absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala specifica in

activitati de lucru cu

tineri/studenti/adm

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta solicitata

Suport la organizarea A2.2, respectiv: planificarea sesiunilor, contactarea grupului tinta, motivarea și monitorizarea prezentei grupului tinta la activitatea de consiliere si orientare profesionala, evaluarea acestora, asigurarea logisticii necesare desfășurării activității. (A2.2)

Suport la elaborarea materialelor aferente organizarii si desfasurarii cursurilor de formare, elaborarea variantelor draft, elaborarea materialelor finale;

Suport la organizarea A3.1, respectiv: planificarea sesiunilor, contactarea grupului tinta, motivarea și

monitorizarea prezentei grupului tinta la activitatea de formare profesională, evaluarea acestora, asigurarea logisticii necesare desfășurării activității. (A3.1)

initsratia publică de minim 6 luni

Expert studii si analize

Participă la implementarea activitatii 4.1, respectiv la realizarea unei analize a pieței muncii, respectiv:

• evaluarea și cerințele actuale ale serviciilor publice furnizate de companiile publice din subordinea autorităților publice locale, inclusiv competențele și cunoștințele necesare în diferite roluri și departamente.

• Monitorizarea tendințelor în serviciile publice furnizate de companiile publice din subordinea autorităților publice locale, precum digitalizarea, sustenabilitatea, managementul resurselor și schimbările legislative, pentru a înțelege cum vor evolua aceste nevoi în viitor.

• Colectarea de informații direct de la reprezentanții companiilor publice din subordinea autorităților publice locale privind competențele necesare și cerințele lor actuale și viitoare. Realizarea unui studiu care să anticipeze impactul tehnologic, verde și social asupra nevoilor de competențe în companiile publice respectiv:

• Analiza modului în care digitalizarea și automatizarea pot transforma procesele de lucru în serviciilor publice furnizate de companiile publice din subordinea autorităților publice locale.

• Evaluarea nevoilor de competențe în domeniul securității cibernetice, având în vedere creșterea amenințărilor digitale.

• Anticiparea impactului tehnologiilor emergente, cum ar fi inteligența artificială, big data și blockchain, asupra serviciilor publice furnizate de companiile publice din subordinea autorităților publice locale.

• Impactul verde: identificarea competențelor necesare pentru implementarea și gestionarea politicilor și proiectelor de mediu și sustenabilitate.

• Tranziția energetică: studiul nevoilor de competențe legate de tranziția către surse de energie regenerabile și eficiența energetică.

• Reglementări și standarde de mediu: analiza competențelor necesare pentru a înțelege și aplica legislația de mediu.

• Impactul social:Incluziune și diversitate: evaluarea nevoilor de formare în domeniul incluziunii sociale și gestionării diversității.

Studii superioare

absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala specifica in activitati de realizare

studii/analize de mai mult de 5 ani

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta solicitata

• Anticiparea impactului schimbărilor demografice asupra serviciilor publice și competențelor necesare pentru a le gestiona.

• Identificarea competențelor pentru facilitarea participării civice și utilizarea tehnologiilor pentru angajamentul cetățenesc.

Analist piata muncii

Participă la implementarea activitatii 4.1, respectiv la realizarea unei analize a pieței muncii, respectiv:

• evaluarea și cerințele actuale ale serviciilor publice furnizate de companiile publice din subordinea autorităților publice locale, inclusiv competențele și cunoștințele necesare în diferite roluri și departamente.

• Monitorizarea tendințelor în serviciile publice furnizate de companiile publice din subordinea autorităților publice locale, precum digitalizarea, sustenabilitatea, managementul resurselor și schimbările legislative, pentru a înțelege cum vor evolua aceste nevoi în viitor.

• Colectarea de informații direct de la reprezentanții companiilor publice din subordinea autorităților publice locale privind competențele necesare și cerințele lor actuale și viitoare. Realizarea unui studiu care să anticipeze impactul tehnologic, verde și social asupra nevoilor de competențe în companiile publice respectiv:

• Analiza modului în care digitalizarea și automatizarea pot transforma procesele de lucru în serviciilor publice furnizate de companiile publice din subordinea autorităților publice locale.

• Evaluarea nevoilor de competențe în domeniul securității cibernetice, având în vedere creșterea amenințărilor digitale.

• Anticiparea impactului tehnologiilor emergente, cum ar fi inteligența artificială, big data și blockchain, asupra serviciilor publice furnizate de companiile publice din subordinea autorităților publice locale.

• Impactul verde: identificarea competențelor necesare pentru implementarea și gestionarea politicilor și proiectelor de mediu și sustenabilitate.

• Tranziția energetică: studiul nevoilor de competențe legate de tranziția către surse de energie regenerabile și eficiența energetică.

• Reglementări și standarde de mediu: analiza competențelor necesare pentru a înțelege și aplica

legislația de mediu.

Studii superioare

absolvite cu diploma de licenta.

Experienta profesionala specifica in activitati de realizare

studii/analize de mai mult de 6 luni

Rol:

Atributii:

Educatia solicitata

Experienta solicitata

• Impactul social:Incluziune și diversitate: evaluarea nevoilor de formare în domeniul incluziunii sociale și gestionării diversității.

• Anticiparea impactului schimbărilor demografice asupra serviciilor publice și competențelor necesare pentru a le gestiona.

• Identificarea competențelor pentru facilitarea participării civice și utilizarea tehnologiilor

pentru angajamentul cetățenesc.

Coordonator formare profesională

Asigura buna implementare a activitatilor specifice programelor de formare profesionala, respectiv a activitatii A3.1. Planifica si organizeaza desfasurarea programului de formare profesionala si asigura derularea acestuia in conformitate cu programa si planul de pregatire. Este responsabil de gestionarea resurselor materiale si umane necesare derularii in bune conditii a activitatilor de formare antreprenoriala. Elaboreaza documentele necesare deschiderii/desfasurarii/finalizarii programului de formare profesionala. Centralizeaza informatiile cu privire la desfasurarea activitatilor teoretice si practice si mentine legatura in permanenta cu formatorii. Monitorizeaza gradul de implicare a cursantilor si centralizeaza listele de prezenta, precum si alte documente necesare raportarii indicatorilor si rezultatelor obtinute. Este responsabil de A3.1. respectiv se implica in planificarea si derularea programului de formare profesionala. Monitorizeaza si centralizeaza lunar persoanele care participa la activitate. Verifica graficul de desfasurare a cursurilor.

Studii superioare

absolvite cu diploma de licenta.

Experienta ca expert in derularea de proiecte cu finantare nerambursabila cu componenta de formare

profesionala și/sau organizare cursuri de formare de minim 5 ani.